佳兆业集团主动顺应国家产业进展导向，以更高站位谋划转型路径，聚焦城市共建和民生共享，经过全链条业务的生态构建，达成从“居住空间”到“美好生存”的价值跃升，深度践行“以空间为纽带，赋能城市幸福”的公司使命。

成立26年以来，佳兆业集团保持人才战略，牢固树立人才引领进展的导向，持久健全引才聚才机制，护航集团保持高质量进展。为响应国家“稳就业、稳预计”号召，多措并举吸纳具有各类知识和才能的专门人才，为集团可持久进展夯实人才储备，近日佳兆业集团2026届新佳族校园招聘正式全球开启！

当做集团核心人才培养工程，“新佳族”管培生工程自2003年开启至今已走过23年，累计为佳兆业储备了大量优秀人才，不少成员已成长为技术专家或中高层治理者，变成集团进展的中坚力量。该工程不但尊重人才职业挑选，给予“专门”与“治理”双晋升通道，更依托“1-2-5-8-10”系统化培养计划，助力应届生达成“1年训练生、2-3年经理级、5年做治理、8年总经理、10年总裁级”的迅速成长，以包容性成长环境与前瞻性战略视野，搭建人才与机构共赢的桥梁。

为招揽并留住优秀应届毕业生，佳兆业集团推出了一系列福利待遇，包含具有行当角逐力的薪酬、五险一金及额外补充商业保险、内部购房、教育与酒店餐饮等优惠权益，与此同时给予每年员工体检、协助落户业务，并设立多样文体娱乐协会与员工工会，充足员工工作与生存。

本次校招岗位覆盖集团控股与文商旅两大板块，其中集团控股开放人力、财务、法务、秘书、投融、品牌、行政、工程等岗位，工作地点涵盖深圳、广州、上海、北京等50多个城市；文商旅板块则细分商业、酒店、文体三大领域，分别开放商业招商、酒店运作、场馆运作等岗位，工作地点包含深圳、长沙、武汉、香港等多个城市与地区。

校招周期为9月至11月，期间将在深圳、广州、北京、上海、武汉、长沙、重庆、成都、厦门、南京、长春、南昌、香港及海外地区设立招聘站点，具体资讯可经过佳兆业集团校园招聘公众号、学校就业网及站点校招微信群查询。面试流程将按“在线申请→简历筛选→初试→终试→Offer发送”的顺序开展，有意向的应届毕业生可经过网申通道提交申请，如需熟悉更多校招详情，可登录该官方网站或重视官方招聘系统获取最新动态。

从“新佳族”到产业栋梁，佳兆业以系统化的培养体系、包容性的成长环境、前瞻性的战略视野，构建起一座人才与机构共赢的桥梁。将来集团将持久健全人才培养体系，靠机制激发内生动力，靠人才释放进展活力，让公司变成优秀人才汇聚之地、培养之地，事业进展之地、价值达成之地，确保将“第一资产”转化为“第一动力”，为公司高质量进展给予人才支撑和智力保证。